22岁阿里员工:“终于,我被你们逼死了!”_励志创业
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22岁阿里员工:“终于,我被你们逼死了!”

我们正在经历一个“不加班,不成活”的怪异时代。

一名互联网创业公司负责软件开发的员工晒出自己近5个月的下班时间:4-6月,基本12点左右下班,因为项目是外包出去的,外包团队只能在他们下班后再来公司对接;7-8月,9点左右,这段时间产品较为稳定;8月中旬开始,每天10点后下班,因为老板说对现在的产品非常不满意,要求重新做一个新的产品出来,时间期限是一个月。

他说,“我们实行严格的打卡制度,一天四次。晚上打完卡也走不了,还得继续干活,周末加班没有调休也没有加班工资。”

22岁阿里员工:“终于,我被你们逼死了!”

22岁阿里员工:“终于,我被你们逼死了!”

另一位互联网公司员工则表示,“我从早上6点半起床,搭地铁到公司要1个小时,8点半上班,晚上基本都是22点半下班赶最后一班地铁,到家23点半,洗衣服吃饭冲凉时间除外,就算不做别的任何事,每天只能休息5个多钟!”

像这样的故事,每天都在北上广深的年轻人身上不断上演。

你会看到霓虹闪烁的大都市,和浮华下年轻人最惨烈的生存现状,其中所有人都无法逃避的关键词,就是“加班”。

2016年11月,发生了一件让人唏嘘的事情。22岁的阿里员工潘洋在微博上发表了题为《工号105751实名投诉阿里巴巴,终于我被你们逼死了》的公开信,疑似自杀。

22岁阿里员工:“终于,我被你们逼死了!”

22岁阿里员工:“终于,我被你们逼死了!”

22岁的潘洋 

因为连续上12天班压力较大,在和同事的沟通中发生冲突导致在公司当场崩溃,在60多个同事的围观下倒地哭泣抽筋并被送进医院,后来领导也没有就此给出一个解决方案。最后,这位员工得了中度抑郁症。

22岁的花样年纪,就这样被糟蹋了。

在中国,每年有60万人过度工作导致猝死。也许你对这个数字没有概念,这意味着时间每经过1分钟,就有至少1个人由于工作劳累而告别人世。

在这个时代,加班究竟是获得好生活的上佳途径还是老板堂皇借口下的无情压榨?

加班的年轻人,到底有多惨?

阿里是闻名业界的“996”工作制,曾经,前阿里巴巴执行副总裁卫哲在校招时明确表示“不接受加班的不招”。

加班文化,盛行在大多数的互联网公司,甚至有创始人说道,“你在未来某一天成功后,一定会感谢当年苦逼加班的自己。”

在京东,京东云管理层被要求每周至少工作70个小时,管理层会议还要放到晚上和周末开,以避开早9点到晚7点之间的正常工作时段。

22岁阿里员工:“终于,我被你们逼死了!”

22岁阿里员工:“终于,我被你们逼死了!”

在小米,实行的工作时间是“朝十晚十”。晚上10点,还能看到灯火通明。

在华为,加班极其盛行。办公室、会议室的桌子下面都放着很多折叠床或者床垫,困了累了就在上面躺一躺,然后继续干。

在58同城,全员996工作制,即上班时间调整为早九点到晚九点、一周上班6天,没有任何的补贴和加班费。

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