保姆VS雇主 各有各的说法_为人处世
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保姆VS雇主 各有各的说法

  保姆VS雇主 各有各的说法

  对于保姆的收费和要求,市民们都有什么看法?昨日,记者在街头随机采访了一些市民,有的认为保姆要求不应太多,有的则认为可以合理诉求。

  “我觉得有些保姆的要求太多了。”市民王先生告诉记者,以前为了照顾父母,他请过一个保姆,可是这个保姆要他们开车接送,家里的电器也要求自动化,“有次家里没打扫干净我话说重了一点,她竟然罢工了一个星期”。

  市民郭女士表示,自己生小孩时请了保姆,“保姆听说是要帮忙带小孩,让我买了一大堆婴儿专用的东西”。在郭女士看来,很多保姆都有经验,他们也更清楚怎样可以减少麻烦,只要在合理范围内,她觉得都可以。

  不过,不少保姆表示,自己的要求都比较合理,他们也希望与时俱进。

  “我觉得我们的要求也没有很过分。”江北某家政公司的陈阿姨告诉记者,如果在只能手洗的年代,那么她肯定就会手洗衣服,但是现在有全自动洗衣机,而且也不贵,她当然愿意用更好的,即便她以后不在这个家里干了,雇主自己用也很合适。

  曾经做过保姆的杜秀珍表示,其实她和很多保姆一样,提出的要求既是方便自己,也方便雇主,“比如开通WiFi和暖气,大家都可以用,双方都会过得更方便和舒服,何乐而不为?”

  声音

  雇佣双方需投入感情

  对此,西南政法大学心理健康教育与咨询中心心理咨询师胡晓表示,保姆和雇主是一种很特别的雇佣关系,和一般的劳务雇佣不一样,保姆需要融入对方家庭,短时间和雇主形成微妙而亲密的关系,这需要雇佣双方都投入感情。

  胡晓认为,雇主在和保姆建立雇佣关系的初期,应该给予对方足够的信任和包容,以一个开放的心态接纳对方,雇主不能一味要求保姆却又不信任对方,甚至还为难对方。

  而随着保姆行业的正规化,保姆素质也有所提升,新时代保姆有文化,知道如何保护自己,他们对雇主有要求也是很正常的。但保姆在向雇主提出要求时,也要尽量向对方说清楚,例如增加薪水、购置物品,让雇主理解自己的行为,这样雇佣关系才能长久持续下去。

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