完善正向激励机制,充分调动干部积极性_大学生励志
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完善正向激励机制,充分调动干部积极性

近日,四川某市发布选拔职业村党组织书记信息,决定从优秀村干部、工人、农民、企业管理人员和涉农专业大学生群体中,选拔50名职业村支书,他们将享受乡镇事业人员同等福利待遇。
为更好地调动其工作积极性,激发干事创业活力,各地根据《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,纷纷出台系列正向激励机制。从物质、精神等多方面入手,让“想干事、敢干事”的干部奋发有为、敢于担当,点燃干部干事创业的激情。
完善正向激励机制,让干部干的有为有位。为把想干事、能干事、敢于担当的优秀干部选出来,把他们用在最适合展现其才干的岗位上。通过合理的激励机制,助推有想法有能力的干部他们实现理想抱负,推动各项事业的进步。
完善正向激励机制,让干部干的有劲头。通过提升物质和精神奖励,发挥激励机制“指挥棒”作用,给干部加好油,鼓好劲,才能真正激发干事创业的激情。有了这种激情,干事创业就有了基础,有了这种激情,推进干事创业就有了动力。
完善正向激励机制,让干部干的有标准。要把忠诚干净担当作为好干部的选拔标准。干成事是一种结果要求,就是把想干的事干完、会干的事干好,是“干事”的最终目的。强调干部要政治过硬,思想坚定,作风端正,业绩突出。对这些优秀干部要给予他们良好的政治、经济待遇,提供更多的关心和帮助,鼓励他们扎根基层沃土。
正向激励干部没有完成时,只有进行时。强化正向激励,真正打出一套“为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”的激励组合拳,方能够让干部干事创业更有激情。让更多的干部向专业化迈进,让更多的干部不断提升个人素养,让更多的干部在干事创业中增强组织认同、自我认同,从而激情满满地奋战在工作第一线。
合江县甘雨镇中心校 王健

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