激励干部担当作为之“西游记”解读(转载李博_励志文章
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激励干部担当作为之“西游记”解读(转载李博

激励干部担当作为之“西游记解读转载李博文章

2018-06-20 17:18 来源:党理家常

原标题:激励干部担当作为之“西游记解读转载李博文章

学好用好《进一步激励广大干部新时代新担当新作为》这一“法宝”,包容干部干事创业中的无心之错,凝聚创新创业的强大合力,为实现中华民族伟大复兴提供坚强干部队伍支撑,不妨结合我们熟悉的西游记做一解读。

从唐僧的领导领悟坚守信仰的强大力量。唐三藏作为师傅,武艺虽不高强,但在宗教信仰和取经信念上比三位徒弟更胜一筹。我们党员干部如果不能像唐三藏对宗教信仰一样坚守对党忠诚的政治信仰,丢失了“为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴”初心使命,在面对现代化建设的漫漫长路时,或会贪恋于深化改革中遇到的固有利益籓篱,或会畏惧于打黑除恶路途上的“魑魅魍魉”,或会沉迷于财色酒肉等低级趣味。要拥有避免这些问题的“护身符”,关键就要保持好忠诚信仰,不仅要整齐划一地做好“规定动作”,还要在更深一层、更细一步上下足功夫。

从孙悟空的突出成绩看实干当先的用人导向。孙悟空以其嫉恶如仇、敢啃硬骨头的性格特点备受人们喜爱,人民群众也希望党员干部队伍中多一些“孙悟空”式的干部,能在大是大非时站稳立场,能在群众最需要时冲在一线,还能利用自己的“朋友圈”帮助解决群众最期盼的事。但聚焦“降妖除魔”的主责主业,难免会因没有处理好细节问题,而受到非议或不公平的对待。面对这些,干部本身要有宽广的胸怀,相信组织能够为敢于担当者担当为敢于负责者负责,不因细枝末节而阻挡了前行的脚步。从结局看,孙悟空受到暂时的非议最后也被谅解,其本身也因敢于勇挑重担而被封为斗战胜佛,取得了圆满。

从猪八戒的改头换面看容错纠错的“救治”作用。猪八戒不算是一个完美的英雄形象,他更多了一份有血有肉的普通人特点,因此猪八戒式的干部也更加值得我们研究。取经初期猪八戒的确是好吃懒做、胆小怕事、毅力不足,这些缺点在我们每个人身上也都或多或少的存在,然而不可否认的是,经过团队的容错纠错,猪八戒能积极改正自己的错误,快速地成长进步。因此我们在对待干事创业中出发点是好的,能够履职尽责但出现工作失误的干部时,不能一味地追责处理,可以在规定程序下宽容他的失误,并及时指出错误所在,帮助干部提高认识、深刻汲取教训。

从沙和尚的埋头苦干看让吃苦者吃香的激励成效。沙和尚在取经路上默默无闻地挑行李,还干着其他人不屑于干的苦活累活,不争名不显功,甘当“绿叶”。一个团队要想取得成功必定离不开这样的甘于吃苦、乐于奉献的角色,在党员干部队伍中一般称呼他们为“老黄牛”式干部,他们平凡而不平庸,平淡而不平常,是能担当干实事的好干部。要让“老黄牛”式吃苦的干部吃香,就要培育良好的政治生态和选人用人导向,对他们多高看一眼,让工作上有劲头;多关爱一等,让生活上有甜头;多提携一把,让发展上有奔头。使以苦为乐成为干部队伍的价值追求,真正实现让吃苦者吃香,实干者实惠。返回搜狐,查看更多

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